© Depositphotos.com / valuavitaly Um líder sempre precisa dar o exemplo.
O sucesso vem acompanhado de muito trabalho e qualidades essenciais para um grande líder… Não basta apenas sonhar e ter uma grande ideia, é preciso fazer acontecer e tirar o sonho do papel para se tornar um líder de sucesso e prosperar na carreira.
Quer saber o que pode ser feito para mudar o cenário? A colaboradora da conceituada revista Forbesm Tanya Prive, cofundadora da plataforma de crownfunding RockThePost, classificou 10 qualidades que podem fazer de você um grande líder.
Honestidade
Todo líder de sucesso é honesto. Esta qualidade é fundamental no dia a dia da empresa no gerenciamento de pessoas, afinal, você na posição mais alta acaba influenciando na atitude e ações dos colaboradores.
Capacidade de delegar
Para avançar na carreira e fazer da empresa um sucesso, é fundamental delegar funções e acreditar nas pessoas que trabalham seriamente e querem o mesmo sucesso que você. Confiar é um sinal de força, não de fraqueza e essencial para contar as principais habilidades e conhecimentos de outras pessoas.
Comunicação
Mesmo que todo o cenário e suas ideias sejam claras e funcionem muito bem em sua mente, é preciso transmitir este conhecimento para quem irá contribuir com o projeto. Compartilhe experiências, dê sugestões e favoreça uma comunicação mais saudável dentro da empresa. Lembre-se que um ambiente mais produtivo passa pela comunicação, caso contrário, o crescimento de um negócio será gravemente prejudicado.
Confiança
Se a ideia é boa, o produto inovador e o serviço útil, acredite no projeto e não desanime com alguns tropeços ou situações contrárias do mercado. É preciso ter confiança, arriscar. Um grande líder tem que lidar com momentos difíceis, apagar incêndios e passar uma imagem de confiança para o restante da equipe.
Compromisso
Quer que a equipe trabalhe mais e tenha mais compromisso com a empresa? Dê o exemplo, comece por você. Os colaboradores ficam mais motivados quando o próprio chefe assume o compromisso de arregaçar as mangas e trabalhar duro pela empresa, não apenas dando ordens e sumindo do escritório no meio da tarde. Ao ganhar o respeito da equipe, pode acreditar, todos os funcionários passarão a enxergar positivamente sua liderança.
Atitude positiva
Sua atitude positiva como líder passa diretamente para toda a equipe. Comece a criar ações de integração entre os funcionários como almoços, lanches no final da tarde ou mesmo uma rodada de cerveja paga pela empresa. Ter um ambiente mais positivo é fundamental para produtividade e certamente trará resultados satisfatórios no futuro.
Criatividade
Um grande líder é aquele que enxerga soluções para problemas que ninguém consegue visualizar, aquele que pensa além do tradicional e que inspira a criatividade de toda a equipe. Não pense no óbvio, recuse o caminho mais fácil e busque algo inovador e que realmente faça a diferença para a empresa.
Intuição
Quanto maior o risco, maior a pressão. Um grande líder é aquele que se baseia em indicações financeiras, números e que também segue sua intuição. Lembre-se de que é de sua responsabilidade tomar as decisões mais difíceis e que parecem não ter uma solução clara e objetiva. Portanto é preciso acreditar em suas ideias e seguir sua melhor intuição.
Capacidade de inspirar
Está começando uma empresa e tem pouco a oferecer financeiramente a novos colaboradores? Sua inspiração de acreditarem na ideia e abraçarem o projeto pode fazer toda a diferença. Reconheça o trabalho das pessoas e elogie a equipe sempre que tiver uma boa oportunidade. É papel de um grande líder inspirar as pessoas.
Bom humor
Bom humor é fundamental na formação de um grande líder, principalmente em momentos mais delicados onde toda a equipe parece estar desanimada e para baixo. Pessoas mais felizes trabalham melhor, ou seja, é seu papel manter o ambiente adequado e estimulante para toda a equipe. Uma boa dica é deixar que piadas e brincadeiras aconteçam de vez em quando, isso porque a descontração é essencial para renovar as baterias da equipe e também para integrar os colaboradores.
