Reprodução / Google Google oferece diferentes “válvulas de escape” para seus funcionários.
Hoje muitas mega empresas possuem culturas que valorizam o bem-estar no ambiente de trabalho e oferecem flexibilidade e benefícios que extrapolam bons salários. Essa nova filosofia de trabalho faz com que as marcas se destaquem no mercado e acabem por conquistar o interesse dos melhores funcionários disponíveis.
Conheça as empresas mais famosas por suas filosofias modernas de trabalho e seus estilos.
Reuniões fora das tradicionais salas, colegas de trabalho amigáveis, ambiente agradável e uma equipe extremamente motivada e envolvida com as conquistas da empresa. Refeições gratuitas na sede da empresa em São Francisco, disponibilidade de aulas de ioga e férias ilimitadas para alguns funcionários geniais. Assim funciona o Twitter.
Para merecer tudo isso o funcionário deve estar 100% comprometido com a empresa e sempre disposto a trazer ideias inovadoras e soluções criativas para os problemas do dia a dia. Quando envolvidos em uma tarefa dentro do trabalho, os colaboradores precisam ir até o fim e todos têm a sensação de que estão realmente contribuindo para a construção de um mundo melhor por meio de seus esforços.
Chevron
A empresa de petróleo e gás está em um ramo que geralmente não é visto com simpatia pela comunidade em geral. Mas a Chevron conseguiu mudar essa imagem se preocupando com a segurança e o bem-estar de seus funcionários. Com um olhar mais humano, a empresa se preocupa com seus colaboradores, de forma que eles possam ter um melhor rendimento.
A empresa fornece centros de saúde e fitness no local de trabalho ou por meio de associações e se preocupa em dar férias regulares a seus funcionários. Mesmo não oferecendo regalias mais excêntricas aos colaboradores, o senso de segurança e bem-estar são itens importantes para uma empresa que presa pelo seu potencial humano.
Uma das primeiras empresas a revolucionarem o ambiente de trabalho que oferece a seus colaboradores, o Google não poderia estar de fora da lista. Lá os colaboradores têm refeições gratuitas, viagens, bônus financeiros, ginásios esportivos e uma infinidade de outros benefícios.
Com funcionários talentosos e motivados a empresa sempre garante ótimos resultados de produtividade. Todos estão a todo tempo disponíveis a darem o melhor de si na resolução dos problemas da empresa, mas o fazem de forma leve e com envolvimento e paixão. Claro que para chegar até lá é preciso passar por muita competitividade e certo esgotamento e é por isso que é tão importante a empresa oferecer momentos de “escape” a seus colaboradores talentosos.
Assim como o Google, o Facebook também é um fenômeno de crescimento. Nele é possível ter comida de graça durante todo o expediente, opções de ações, espaços abertos fora do escritório, lavanderias, comunicação aberta entre outros. Para isso é preciso ter um desempenho muito alto e grande vontade de crescimento profissional.
O espaço também é bastante competitivo e exatamente por isso precisa oferecer momentos de pausa e conforto aos colaboradores. Os edifícios e espaços – que podem e devem ser utilizados por todos de maneira democrática – são feitos de maneira a dar uma impressão de igualdade e, assim, diminuir o stress da concorrência.
Adobe
Na Adobe cada funcionário tem a possibilidade de se deparar com projetos desafiadores e podem crescer com eles. Todos os produtos são criados com total liberdade. A empresa não utiliza classificações para criar hierarquias entre os funcionários e possibilita que eles experimentem uma independência quase ilimitada.
Os gerentes assumem papeis de treinadores e deixam os próprios funcionários definirem suas metas de trabalho e como devem ser avaliados. Os funcionários também possuem participações em ações e crescem junto com a empresa.
