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Pesquisa revela fatores que mais motivam mudanças de emprego no Brasil

Remuneração superior e equilíbrio na vida pessoal e profissional são os principais fatores de mudança de emprego. Foram entrevistados 100 executivos de Recursos Humanos

iStockphoto.com / Wavebreakmedia Diferença salarial pode contar pontos na hora de mudar de emprego.

O que faz uma pessoa mudar de emprego no Brasil? Segundo pesquisa realizada pela Robert Half, a primeira e maior empresa de recrutamento especializado no mundo, uma remuneração superior é item decisivo para a pessoa saia da empresa atual em busca de novos desafios, pelo menos para 46% dos diretores da área de recursos humanos no país.

Em comparação com o resto do mundo, apenas 28% dos gerentes de RH acreditam neste fator como crucial na escolha da pessoa.

O equilíbrio entre vida profissional e pessoal aparece na segunda posição na opinião dos 100 executivos entrevistados no Brasil. Outros fatores como avanço na carreira e localização do novo emprego também aparecem na lista divulgada pela Robert Half.

Confira todos os fatores que mais motivam mudanças de emprego no Brasil:

Motivos Diretores de RH do Brasil que concordam (%) Média mundial (%)
Remuneração superior 46% 28%
Melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal 23% 26%
Avanço na carreira 18% 27%
Melhor localização 9% 14%
Melhor cultura corporativa 2% 4%
Relacionamento com o líder 2% 2%
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