iStockphoto.com / Wavebreakmedia Diferença salarial pode contar pontos na hora de mudar de emprego.
O que faz uma pessoa mudar de emprego no Brasil? Segundo pesquisa realizada pela Robert Half, a primeira e maior empresa de recrutamento especializado no mundo, uma remuneração superior é item decisivo para a pessoa saia da empresa atual em busca de novos desafios, pelo menos para 46% dos diretores da área de recursos humanos no país.
Em comparação com o resto do mundo, apenas 28% dos gerentes de RH acreditam neste fator como crucial na escolha da pessoa.
O equilíbrio entre vida profissional e pessoal aparece na segunda posição na opinião dos 100 executivos entrevistados no Brasil. Outros fatores como avanço na carreira e localização do novo emprego também aparecem na lista divulgada pela Robert Half.
Confira todos os fatores que mais motivam mudanças de emprego no Brasil:
| Motivos | Diretores de RH do Brasil que concordam (%) | Média mundial (%) |
| Remuneração superior | 46% | 28% |
| Melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal | 23% | 26% |
| Avanço na carreira | 18% | 27% |
| Melhor localização | 9% | 14% |
| Melhor cultura corporativa | 2% | 4% |
| Relacionamento com o líder | 2% | 2% |
